【記者趙安平綜合報導】「警消人力足，人民才幸福！」「殉職是人禍，藍綠是幫兇！」參與二○一五秋鬥遊行的「消防員工作權益促進協會」成員聲嘶力竭地喊著口號，控訴政府長期漠視基層警消人員的工作權益。

新屋大火奪六命　消防員要真相

今年1月，桃園新屋保齡球館發生大火，六名前去救災的消防員不幸命喪火窟，引起社會諸多討論。5月，檢方偵結案件，將殉職原因歸咎於「安檢不實」，讓殉職消防員家屬及消促會難以接受。

消促會秘書長鄭雅菱表示，只將殉職原因歸咎於沒有做好安全檢查，是非常不合理的。預防做得再好也很難避免災害發生，她認為消防局包庇現場指揮官，只將責任歸咎於安檢不實，卻沒有去調查指揮官、大隊長等高層人員，只將他們列為證人。消促會希望透過對消防局提告，能找出導致消防員殉職的真正原因，並讓消防局能重視基層消防員的權利，凸顯問題的嚴重性，推動改革。

消促會助理秘書陳姳臻指出，新屋一案的問題應與現場指揮體系及人力不足、工時過長有關。其中，大火發生時，因消防人力不足常需要其他分隊前往支援，因而會有默契不足的問題。此外，各分隊亟需人力，使得警專生在畢業後無法進行充足的職前訓練，也可能是此次大火造成殉職的原因之一。



爭取合理工時防過勞

副理事長余宗翰說，消防員目前面臨最大的問題在於「人力不足」。目前全台灣消防員不到1萬3000人，遠遠不及法定的2萬8000人。「勤一休一」或「勤二休一」的工作狀況，也導致消防員每月工時高達360到480小時。因此，他要求政府應補足消防人力，並改善不合理的工時，還給消防員合理的工作條件。

法律學者林佳和指出，台灣的消防員工時制度，在其他國家非常少見。例如鄰近的日本是採取三班制，法國則是勤一休二。他認為，消防員工時的最大問題在於「待命時間過長」，政府卻拒絕將消防員的待命時間算入工作時數，宣稱出勤時間並不長。林佳和表示，政府應該設置「工時保護」，將待命時間算入工時，否則是變相地綁住消防員身體自由。



「補足人力、配備」為當務之急   人力問題一再跳票

陳姳臻提到，自從新屋大火造成六名消防員殉職之後，政府終於提撥預算讓各縣市購置「熱顯像儀」，但卻仍然規避人力不足的問題。鄭雅菱說，協會自民國102年成立以來，抗爭最有成果的是「爭取設備」，因政府只需編列預算即可解決。但消防員的根本問題「人力不足」，卻因涉及人事成本，遲遲沒有下文。消防署曾允諾會在三年內補3000名消防人力，但卻一再跳票。

林佳和認為，目前國家預算經費不足，導致人力不足的問題遲遲無法解決。「政府看重救災卻又不肯花錢，反而將錢花在辦節日、嘉年華，令人覺得不可思議。」他呼籲政府應增加消防人力，並給予應有工時，讓消防員有充裕時間學習新的救災技術，才是治本之道。

陳姳臻說，政府不斷刪減預算，讓消防員的權益長期受到忽略，再加上消防設備老舊的問題，不利消防員的救災工作，等於是棄城市安全於不顧。她希望「消防員工作權益促進協會」的組成，能夠號召輿論，並團結如醫療體系、警察等不同的力量，讓政府能正視這些問題。