由於少子化衝擊，106學年度新生入學人數更跌至25萬人以下，創下史上最低。全國私立學校產業工會7日召開記者會，揭露27所私立大學為節省開支各種剝削教師的手段，痛批「私校教師長期被迫『做功德』」。依法規範，教師若提供勞務，校方便有責任給付薪資，然而如康寧大學、明道大學、僑光科技大學等22所大學皆明定「不核發超鐘點費」或「奉獻超鐘點費」。目前大學鐘點上限大都為四小時，校方若規定不核發超鐘點費，則教師授課超過四小時仍以四小時計算，或者要求教師必須奉獻超授鐘點兩小時的薪資（某些學校稱之為義務教學）。中台科技大學相關條文內更規定「未支領鐘點費之超授時數列入教師評鑑教學服務之計點」，然而教師評鑑制度旨在衡量教師教學、研究、輔導、服務等方面成效，而非用來換取教師的免費勞務。另外，聘約內規範「基本授課鐘點數」，在私立大學，教授、副教授、助理教授及講師一般的基本授課鐘點時數分別是8、9、10、11小時。有些學校因少子化衝擊，或有意減少開支，故意排給不足鐘點，再以不足鐘點為由減薪。排給教師基本授課時數本為校方責任，卻歸責於教師身上。如此一來，超過鐘點的不給付薪水，不足終點的扣薪，私校也能藉此省下許多經費。對私校教師來說，因為一開始就明定在規章當中，規定似乎理所當然。多年來，有些教師不清楚自己的權益，或因聘約、評鑑等因素不敢發聲。大學法施行細則雖規定「大學專任教師之基本授課時數，由各大學定之。」然而過高的教學負荷、扣薪和超時工作，更可能影響教師教學品質、研究及輔導工作，連帶使學生權益受損。教育部應儘速督責各個私立大專院校，刪除不符合法律或有壓榨教師疑慮的規章、償還曾經強迫收取的超鐘點費，並禁止私校利用教師評鑑換取教師勞力，改正私校剝削教師的情形。

輔仁大學心理系系主任何東洪於立法院外落髮，展現抗爭決心。圖／董容慈攝　【記者董容慈台北報導】立法院原預訂於19日二讀通過《教師待遇條例》草案，其中有關私校教師薪給「準用」公校的強制規定，將改為「得準用」的任意規定。為此台灣高等教育產業工會18日於立法院外召開記者會，抗議草案賤賣私校教師權益。輔仁大學心理系系主任何東洪、世新大學社會發展所副教授陳政亮也在現場落髮，表達抗爭決心。　大專院校教師薪給分為「本俸」與「學術研究費」。而《教師待遇條例》將原先《私校法施行細則》中，私校教師薪給「準用」公校的規定改為「得準用」，亦即未來私校將可合法刪減教師的學術研究費用。高教工會組織部主任林柏儀以私立大專院校助理教授為例，原先私校助教的薪資本俸為新台幣2萬9435元，學術研究加給為3萬9555元。但若《教師待遇條例》上路後，私校助教薪給扣除學術研究費，將從原先的6萬8990變為2萬9435元，減少近六成。　根據教育部統計處大專校院概況顯示，103學年度私校比例佔全國大專校院2/3，而全國近5萬名大專校院教師，就有約3萬人來自私校。高教工會理事長、政治大學勞工所教授劉梅君表示，台灣勞工產業低薪狀況已逐漸蔓延至教育產業，教師的工作內容為授課與研究，學術研究加給不應任由私校決定是否支付。　除了教師外也有學生到場聲援，反教育商品化聯盟成員、台灣師範大學生命科學系學生謝慧霆認為，教師的勞動權益直接影響學生的受教權跟教學品質，因此決定站出來聲援。而反教育商品化聯盟成員、台灣藝術大學美術系學生許鈺羚也直言，教師若因低薪資而需到處兼課，上課品質也將直接受影響。　19日，《教師待遇條例》草案二讀從立法院議程中排除，21日交由立委召開黨團協商後，22日進行決議。高教工會表示，會持續捍衛高等教育教師權益。