【記者王子佩台北報導】第三屆為野生動物而走遊行於19日在立法院旁舉行，此次遊行由為野生動物而走行動聯盟（以下簡稱為野行動）主辦，盼以「野生動物難等待，公共政策納生態」為核心提出的四大訴求，向政府表達完善生態法規的重要性。 約3000名民眾手上拿著倡議標語，激昂的喊著對野生動物議題的訴求。「要讓野生動物處境變得更好，重要的是推動政策改革，因為政策能夠最直接、全面的為生態帶來影響。」活動總籌國立臺灣大學森林環境暨資源學系（以下簡稱森環系）學生莊博鈞說明，本次訴求希望健全遊蕩動物管理與科學評估制度，完善安置及福利措施，釐清生態治理權責等，盼透過政策的設立，改善目前野生動物的困境。 為野生動物而走遊行凝聚大學生的力量，盼能用青年優勢帶來更多影響力。莊博鈞分享，此次遊行及籌備的多數工人都是大一或大二的學生，過程中團隊常被質疑年齡小,只要做出實際行動，年紀小的人也能為野生動物議題帶來改變。遊行現場人數超出預期，也讓長期關注野生動物議題的臺大人類學系學生、野生動物疾病協會臺灣學生分部成員傑瑞（化名）感嘆道：「看到這麼多人一起參與，讓我覺得自己長期關注的問題其實有在引起討論。」短講環節也邀請到臺大森環系學生張瀚柏分享小燕鷗的保育議題，以青年的角色分享在前線的理解與經驗，讓野生動物的生存危機走入大眾視野。 財團法人自然保育與環境資訊基金會行動教育組長黃育文說道：「一般民眾不是都能像我們一樣，每天第一線工作接觸到這些議題。」藉由設置簡單的野生動物問答遊戲，讓民眾更容易認識野生動物，也能讓前線觀察到的問題能夠放在大眾面前。「透過不同的NGO設置攤位，能夠讓參與民眾更仔細的了解不同野生動物的困境。」莊博鈞說道。攤位規劃人臺大農業經濟學系學生林緯謙也補充，讓不同的NGO來設攤，不但可以讓他們表達自己的理念，也能呼應到本次活動主題，讓野生動物議題能在兼顧深度和廣度的情況下，不會失去焦點。 談及野生動物法規現況，莊博鈞表示，訂定政策流程和法規過於複雜，到最後越難與大眾有連結，因此公共政策的改變仍須民眾持續的倡議。他也期望，這次的活動，能在結束後讓參與民眾能將對野生動物議題的關注化作實際行動，讓因為法規缺席造成的野生動物生存危機能夠改善。

【記者王翊丞、林庭如台北報導】「泰博違法，部長在哪？」學生與勞工權益組織高喊口號，於勞動部前抗議。國立臺灣大學勞工社（以下簡稱臺大勞工社）20日號召多個學生團體偕同泰博科技企業工會（以下簡稱泰博工會），控訴泰博科技股份有限公司（以下簡稱泰博科技）以違反勞動人權的規範，限制移工行動，並勒令解散工會的行徑。 根據《泰博科技公司外籍同仁人事管理要領》規定，「受雇期間在台結婚、懷孕及攜眷者，將予以遣返。」且須自行負擔回程機票及一個月基本薪資的解約罰款。此外，更在「生活與宿舍守則」規章裡，規定大量瑣碎的處罰項目，如在浴廁未隨手關門將懲處「勞動服務」五天、寢室內使用延長線懲處「勞動服務」一個月等。當受害移工自組工會，泰博科技更要求移工於十二月底前解散工會，否則將實施「勞動服務」兩個月。 註一：報導提及的「勞動服務」來自《泰博科技公司外籍同仁人事管理要領》，並非刑罰的替代措施。 對於管理要領中的「勞動服務」，國立政治大學法律學系教授林佳和說：「兩個月勞動服務，甚至可能牽涉到強迫勞動。」此外，他解釋，「遣返」在法律上意指政府將不合法聘僱的勞工驅逐出境，泰博科技並無此權力。移工beth（化名）說：「（泰博）營造了一種令人感到被監視和施壓的氣氛。即使未表達威脅，但他們（泰博）的行為已經讓我們明白，他們非常不認同我們參與工會活動。」泰博工會秘書長汪英達補充，由於移工不懂臺灣法律，資訊落差讓移工難以法律作為自保的依據，「他們不知道有全國法規資料庫可以查詢，英譯版也不一定簡單。」 為提供受害移工發聲管道，全國自主勞工聯盟秘書張仲方與汪英達邀請學生一同協助移工組建工會。臺大勞工社、政大種子社等學生團體也於社群媒體表示，面對泰博工會提出的訴求與證據，勞動部僅回應「不當勞動行為將由裁決委員會依法裁處」然而，等待裁決的過程中，工會幹部已多次被泰博科技的人力資源部門分別約談、寄送警告信。對移工而言，這段時間無法獲得應有的勞權保障。因此學生團體提出四大訴求，包含勞動部長洪申翰親自出面接見泰博工會、勞動部應有保障工會的具體解方、勞動部應於判決期間更積極介入，以及若泰博科技未改善違法事項，應禁止其引進移工。張仲方說：「這麼多工會幹部都是單親媽媽、要養家，面臨被遣送回去，那你勞動部不出面保護，誰來保護？」 由學生自主發起的抗議活動，凸顯年輕世代相當關心、重視基層勞動權益。「我們詢問各社團願不願意前來，他們覺得移工權益不得不幫。」臺大勞工社長陳昶安說道。他表示，面對泰博科技的不當對待，各校學生願意一同為移工發聲。政大種子社長林尚杰認為，比起移工在面臨辭退風險時，仍努力爭取勞動權益，以學生身分站上街頭，給予支持，更沒有後顧之憂。他們期盼勞動部正視移工訴求，改善移工長期被忽視的勞動權益困境。