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中國大學學歷貶值 失業率過高致青年就業壓力大
國際
第1798期
中國大學學歷貶值 失業率過高致青年就業壓力大
2024-11-08
【記者周元曦報導】中國國家統計局於10月22日發布9月分失業率數據,排除在校生的16至24歲群體中,全國城鎮失業率為17.6%。9月數據雖然比8月下降1.2%,但仍為今年第二高的失業率。國家統計局副局長盛來運10月18日在記者會上表示中國整體就業形勢穩定,但他也坦言目前中國就業結構性矛盾凸出,「青年就業壓力比較大,失業率還是偏高,但製造業仍存在招工難的問題,像是技工仍供不應求。」 「(政府)失業率會將(準備)考研究所和公務人員的年輕人算進去。」現就讀復旦大學的學生小未(化名)在受訪時表示自己不認為青年失業率高。但就讀廣州暨南大學的學生戈同學(化名)透露自己時常在網路上感受到朋友、同學找工作的焦慮感。他說:「據我所知整體的就業情況不是很好,工資不高,內卷也很嚴重。」他認為學歷對就業的影響變大,過去大公司如字節跳動(ByteDance),只要是頂尖大學的學生都有申請成功的機會,但現在人資都要求應徵者需有985院校(註)的大學與研究所學歷。「尤其最近研究生擴招,這又會是一個(普通大學)學歷貶值的大潮。」他補充。 註:985院校包括北京大學、清華大學等39所大學,在綜合實力、學科教育和科學研究的表現,都位居中國大學中的領先地位。 「現在推行延遲退休,年紀大的人不退位讓出新的工作崗位給年輕人。」戈同學說道。他表示隨著工作機會越來越少,有頂尖大學學歷的學生越來越多,公司不可能繼續為這麼多大學生提供匹配的就業環境。現就讀蘇州大學的學生和平哥(化名)表示同儕之間失業問題不嚴重,並認為失業人口主要來自學術水平較低的大學,或甚至是家境有困難沒上學的同齡人,「雖然中國有九年義務教育,但光靠罰錢,也無法讓環境不好的家庭送小孩去上學。」 戈同學和小未表示學校會提供畢業生就業輔導,校園中也會有職涯博覽會如秋季和春季招聘會,學校也會將工作資訊與機會放在微信公眾號上讓學生自行瀏覽。「就業機會是永遠不會缺的,但是薪資跟待遇對大學生來說不匹配。」戈同學強調。和平哥希望未來政府可以提高勞動業者的待遇與社會地位,才有望吸引更多年輕人從事技術業等勞力密集工作,「主要是年輕人不會想做(社會地位不高的)勞動工作。」
前進「南」不難  一窺台灣青年東協夢
校園
專題
第1650期
前進「南」不難  一窺台灣青年東協夢
焦點
2017-04-28
【專題記者陳思慧、邱麒瑋、洪婉恬、張寧心、葉冠吟、黃昰熏綜合報導】「工廠的人都不會講泰文以外的語言,只好開著Google翻譯努力跟他們聊天。」在曼谷郊區貼紙工廠實習的日子裡,黃嬿庭與記載著泰文新單字的筆記本形影不離,她努力地和當地同事交談,泰語口說能力在短短的寒假中突飛猛進。因緣際會來到泰國實習,國立政治大學外交學系四年級的黃嬿庭對台商有了初步認識,她觀察到工廠中有許多來自緬甸的移工,萌生了對泰國民情的興趣,在此地深造的念頭也油然而生。東南亞經濟近年飛快成長,像黃嬿庭一樣對該地區感興趣的年輕人也越來越多。台灣政府於民國105年8月起通過《新南向政策綱領》,期望以互惠方式與東南亞國家協會(The Association of Southeast Asian Nations,ASEAN,以下簡稱東協)成員國的產業接軌,讓台灣對外貿易管道更加穩固。新政策在條文中強調「雙向」交流,希望台灣人民能與目標國家【註】達到深化交流。政策實行近一年,是否看到部分成效?台灣人才投身海外就業的過程又將面臨那些挑戰?<b>職缺成長居首位 青年赴東協就業成趨勢貿易全球化時代來臨,世界各國紛紛簽訂條約進行區域整合。東協國家經濟潛力不容小覷,非屬會員國的台灣若不加入,易被邊緣化。在此情勢下,新南向政策工作計畫於今年1月正式執行,內容涵蓋「經貿合作」、「人才交流」、「資源共享」與「區域鏈結」四大面向,並透過多個補助計畫鼓勵人才與資金的雙向交流。106年度新南向政策經費共編列預算超過新台幣21億元,其中教育部辦理專業人才培育及技術訓練等計畫就佔了10億元。&nbsp;行政院主計總處報告指出,104年台灣共有超過11萬人赴東南亞工作,數量僅次於中國。104資訊科技最新數據顯示,去年共有4.7萬人應徵到東協地區工作,當中以30至39歲為主力,而 18至29歲的年輕世代增幅超過五成,可見前進東協的人才有年輕化的趨勢。近三年來,女性赴東協就業成長率更高達57%,多出男性一成。<b>語言隔閡成阻礙 文化交流難深化東南亞有出口免稅優惠,近兩年整體平均經濟成長率近5%,作為全球第三大市場,吸引了大量投資者。柬埔寨寶元鞋業集團船關務部專員柯君甯認為,年輕人在東南亞將擁有比台灣更多的選擇,同時更有機會站上中高管理階層。然而,她也指出,語言溝通會衍生許多困難,不只生活,也影響台灣主管對當地人才的培訓,當地員工對台灣公司忠誠度不足是一大問題。儘管這樣的安排對於外派員工而言是一大幫助,但她仍覺得若有意到東南亞國家發展,還是需要在進入職場前修習當地語言。在東南區地區尋求發展就必須跳脫舒適圈,切身與當地人民溝通交流,才能真正達到赴外發展的意義。受到馬來西亞籍室友的影響,政大社會學系四年級的許方瑜對馬來西亞時事頗感興趣,更因此選擇相關語言課程。因實習公司在馬來西亞的分公司與馬來西亞雪蘭莪州資訊科技暨電子商務理事會(SITEC, Selangor Information Technology and E-Commerce Council)有合作關係,許方瑜便透過台灣主管的引薦,到馬來西亞開始了兩個月的實習生活。然而,身邊員工多為曾在台灣就學的馬來西亞華裔,使得她在實習過程中並沒有太多的機會利用馬來語進行溝通。今年錄取泰國朱拉隆功大學研究所的黃嬿庭也表示,台商及公司員工生活其實都獨立於當地之外,食衣住行育樂幾乎複製原本在台灣的型態,與當地交流少之又少。她提到,工廠老闆會教導緬甸籍傭人烹煮中式料理,「除非午餐訂便當,才會吃到泰式食物」,並無法促進文化交流。亞洲最大文創電商網站Pinkoi泰國區客戶經理張秦芳曾赴清邁大學交換,「交換經歷讓我認識那邊的人,也喜歡上那邊的文化。」她表示,當地華僑的競爭十分激烈,除了基礎語言能力外,更重要的是擁有專業與熱忱。<b>外交現況阻力大 台灣人才發展受限政府宣導新南向政策時,以深度的雙向交流為目標,然而礙於台灣外交現況,所謂的「雙向」交流似乎很難深化。許方瑜認為,台灣學生若想到東南亞工作實習,目前可選擇的管道並不多。國人多數通過媒合博覽會,向在東南亞發展的台商申請實習。但產業多數為傳統產業,鮮少有其他選擇。像是受到年輕人喜愛的媒體網路公司,都鮮少出現在東南亞實習職缺的名單裡。許方瑜原想透過馬來西亞的就業媒合平台尋找暑期實習,但在過程中屢屢受挫。她指出,原因並不在於自身能力差,而是因為馬來西亞與台灣的實習制度和形態存在相當大的差異,所以最後也只好到台商公司實習。台灣企業聘用暑期實習生的期限多為兩個月,馬來西亞當地卻要求至少三個月。她認為,以上因素間接降低國人到東南亞發展的意願,「如果可以選擇的產業你都不想要投入,當然就不會去啊!」許方瑜也提出,外國人若要到東南亞國家發展,就必須遵守當地法規。這些法規大多非常繁雜,導致國人因為不了解而觸法。因此,除了向國人宣導外,「台灣政府如何與當地政府商討,並調整雙方法規也是非常重要的。」貿易互惠條款少 台商負擔高關稅由於台灣並沒有和東協國家建立邦交關係及簽訂貿易互惠條款,在柬埔寨工作的游惟喬每次入境時都會受到海關刁難。定居馬來西亞五年、目前擔任馬臺控股有限公司總經理的邱世憲也對外交弱勢的問題表達無奈,雖然台灣在技術及創新上較馬來西亞進步,在當地得到的優勢卻不多。他表示,馬來西亞雖然會向外國投資者釋出優惠方案,但身為外國人,不論是本地或外國資金都會有所限制。在沒有貿易互惠條款的狀況之下,「台商若要從台灣引進或輸出設備原料、成品都必須負擔極重的關稅。」邱世憲更直言,以往世界各國都以同樣條件進行貿易時,台商實力絕不遜色。但在全球化的趨勢下,當所有國家各自簽訂區域性貿易協定時,被排除在外的台灣貿易成本將高於他國而失去競爭力。 針對去年才剛通過的新南向政策,邱世憲則認為尚未感受到政策帶來的效果。他強調,新南向政策若想真正帶給台商幫助,應提供至東南亞發展的優惠貸款等配套措施,並爭取與他國的貿易協定,才能使台商擁有真正優勢。<b>東協市場潛力大  政府配套應完善提及新南向政策中對各大學東南亞相關課程的補助與未來的銜接,黃嬿庭認為,政府決定挹注這個領域之前,似乎沒有做好足夠的研究。「我們不知道資源是透過什麼樣的管道被分配、以及最終分配給了誰。」她強調,不了解實際狀況就投入大量金錢,這樣的政策無法長遠。政大外交學系副教授黃奎博指出,新南向政策確實可以執行,但政府在資源分配時應更有策略性,不能因新南向政策就忽略對其他國家的外交經營。他認為,政府只有一定資源,現在大量資金投注於新南向政策,其中對東南亞國家著墨尤其多,導致投入其他國家的資源顯得更少。另外,雙方互惠也不對等。台灣積極開放與降低東南亞地區來台簽證標準,但是東南亞國家卻沒有對台灣開放,因為簽證費用對他們來說是一筆重要的收入,自然不會輕易開放。1111人力銀行公共事務部副總經理兼發言人李大華認為,新南向政策是必須要走的一條路,台灣不能自我設限,也不能忽視東南亞經濟體。他認為年輕人在外地工作不僅能累積經驗、磨練職業技能與認識國外企業運作方式,還可將所學帶回台灣,「若有意在東南亞踏實耕耘,普遍薪資的增長空間會比台灣快而明顯。」儘管各方認為新南向政策尚待改善,國人在東協並沒有突出優勢,但東協市場仍不可小覷。會員國之間享有關稅的優惠,無論在人力、營運及商品的成本都比台灣低。多項研究中東協更被預估15年後將超越日本,成為全球第四大經濟體。若政府能祭出有效的配套措施,當臺灣青年踏出舒適圈,視野將會比同齡人更加廣闊,台商邱世憲期許,「當他們從國外的角度看回台灣,必定有所成長。」【註】目標國家:印尼、菲律賓、泰國、馬來西亞、新加坡、汶萊、越南、緬甸、柬埔寨、寮國、印度、巴基斯坦、孟加拉、尼泊爾、斯里蘭卡、不丹、澳大利亞、紐西蘭&nbsp;
教育部推職涯計畫 學子憂心成效不彰
校園
第1633期
教育部推職涯計畫 學子憂心成效不彰
2016-10-20
【記者陳詩妤綜合報導】教育部部長潘文忠13日赴行政院報告「青年教育與就業儲蓄帳戶」專案,是為暫緩高中職畢業生直接進入大專院校就讀,讓學生思索日後職涯方向,但學生憂心此專案能改善台灣教育重視升學主義的風氣成效有限。青年教育與就業儲蓄帳戶內含「青年就業領航計畫」及「青年體驗學習計畫」,前者透過媒合職缺和個別化訓練培養人才;後者提供「台灣壯遊」和「國內外志工」兩種選擇,並安排輔導員從旁引導學生,賦予學習更深的教育意涵。 教育部希望將原本升學直達車的模式改為生涯發展區間車,讓學生有重新思索職涯方向的機會。圖/教育部提供專案受理時間為每年4到6月,松山高中三年級學生邱恩薰坦言雖然想嘗試,但缺點在於受理時間和考生忙碌期重疊,「不管對於準備推甄或指考的同學來說,壓力都會更大。」「若這個政策變成一種跟風行為,容易失去這個計畫的精神,」國立台灣大學外國語文系學生朱瑩雖然贊成此專案,但她認為參加者必須要有規劃能力和自制力,才能實踐此專案的精神,進而確立職涯方向。國立政治大學歷史系學生潘荐嘉則認為,此專案只能算是提供學生思考職涯方向的機會,若要扭轉社會大眾對於升學主義的觀念,成效恐不顯著。元智大學社會暨政策科學系學生陳聖美更質疑:「有這方案的話,為什麼不直接考慮修正國高中教育制度的不足之處?」國立中興大學動物科學系學生林芷瑩高中畢業後,曾到德國經歷一段「空檔年(Gap year)」,她認為這一年內,不論生活自理或是忍受挫折的能力,都有所成長,進入大學後很快就能適應新環境。她以自身經驗肯定教育部推出的專案,但對配套措施的細節仍有疑慮,例如申請人數是否有限制等。教育部已針對就學及兵役提出相關配套措施,但現行制度中,高中職畢業生進入大學前可保留學籍兩年,此專案計畫為期二到五年,學生若選擇投入專案兩年以上,將面臨大學學籍無法保留。對此,青年教育與就業儲蓄帳戶專案新聞聯絡人洪兆樂表示,將有專案人員與各大專院校討論能否將保留學籍年限從兩年延長至五年,其他細節則留待明年一月專案小組開會後再行公告。
【就業篇】陳提「亞洲矽谷」 朱推TPP、RCEP
校園
第1612期
【就業篇】陳提「亞洲矽谷」 朱推TPP、RCEP
焦點
2015-12-11
台大等七校學生會於6日舉辦「2016總統大選與青年對談」,邀請三黨總統候選人同台對話。 圖/張方慈攝【記者張方慈台北報導】針對青年創業,陳建仁與宋楚瑜皆提出發展生技等新興產業,朱立倫則主推尖端服務業,簽屬TPP、RCEP與世界接軌,青年就業可放眼全世界。陳建仁提出「亞洲矽谷」計畫,將設立青創基金、建立募資平台、育成中心,建立更完善的法規,讓資金、人才、法規全面到位。民進黨也提出生技新藥等五大新興創造產業,增加就業機會,也能發展治療癌症、愛滋病的新藥,對社會有所貢獻。朱立倫認為,國家必須輔導青年就業、創業,他在新北市執政時期利用三重捷運站閒置空間設立創力坊,至今已成功輔導50多個團隊。另外,就業問題也須檢討現有教育是否符合未來產業所需;透過產學合作、實習、企業業師,讓企業與大學密切結合,縮小學用落差。朱立倫指出,政府應努力讓產業走向尖端服務業,將國際服務業引進台灣,改變服務業低薪的情況。國家簽署TPP(跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議)、RCEP(東南亞區域全面經濟夥伴協定),可將工作機會擴及全球。宋楚瑜認為,青年創業最難在於起步,並須從資金、基金、通路三面向來改進。高等教育也必須結合產業,讓「產-官-學」聯繫起來。此外,就業問題並不只是供需的問題,須從產業轉型開始,目前台灣是代工模式,必須創造新的產業,發展生物科技、綠能等。 2016總統大選青年對談-三黨候選人就業政策。 製表/張方慈&nbsp;大學報相關報導【大選與青年對談】三黨候選人首度同台 聚焦教育、就業、居住【大選與青年對談】【教育篇】陳:大學不輕易退場 按特色整併【大選與青年對談】【居住篇】朱批民進黨20萬社宅緩不濟急 主張釋出空屋【大選與青年對談】抗議南鐵、收費員爭議 學生:談未來 先面對被壓迫者【大選與青年對談】學生會籌辦過程倉促 台、政學生議會將檢討
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