【記者張庭瑀綜合報導】高舉標語，齊聲呼喊「性別平權！」冰島女性於10月24日下午2時55分準時離開工作崗位，聚集在阿納爾沃爾廣場（Arnarhóli）進行罷工，抗議男女同工不同酬。發起人、冰島女性權利組織（Icelandic Women’s Rights Association）執行長布琳希爾德・海達爾・奧瑪斯（Brynhildur Heiðar og Ómarsdóttir）表示，這是冰島有始以來規模最大的罷工活動，吸引上萬名女性參加。
冰島女性權利組織提供的資料指出，冰島女性平均收入較男性低26％，如果男女同樣於上午9時上班、下午5時下班，按比例計算，代表女性每日下午2時55分後的工作是沒有報酬的，她們因而選擇在這個時間點罷工。
布琳希爾德提到，這是冰島女性權利組織1975年以來，第六次走上街頭，除了爭取同工同酬，也順應「#MeToo（註1）」風潮，抗議女性在職場上受到的性騷擾及暴力事件。「我們在工作場所爭取的不僅是性別平等，還有安全的工作環境。」布琳希爾德說。
雷克雅維克女子學校（Kvennaskólinn í Reykjavík）大學生茱莉亞・克莉絲丁・卡米拉（Júlía Kristín Kamilludóttir）表示她和同學在罷工前兩週，創建了一個「All out」計畫，他們拍片、訂製衣服、設立網站，旨在向全校同學推廣此次罷工，希望不分男女都能響應。「我認為很多年輕人，特別是年輕男孩，對於女性在平權上做的努力一無所知，因此他們的參與格外重要。」她如此說道。
同樣就讀雷克雅維克女子學校的吉爾伯格・伊・西爾瑪（Guðbjörg Ýr Hilmarsdóttir）提到，兩年前被冰島良好的女性福利吸引，從波蘭移民，然而男女同工不同酬讓她對政府感到灰心。她指出在咖啡店和男同事工時相同，卻領到較少的薪水，因此這次她選擇站上街頭，和冰島女性一起抗爭。
冰島良好的女性福利制度並非只是言傳，根據世界經濟論壇（The World Economic Forum, WEF）發表的《2017年全球性別差距報告（Global Gender Gap Report 2017）》顯示，冰島在綜合排行、政治參與領域中高居榜首，因而有「女性最宜居國家」的封號。
冰島在女權方面的確做了很多努力。2000年冰島實施育嬰假制度，夫妻皆享有三個月的育嬰假，女性產後能快速投入工作，讓丈夫接手照顧嬰兒的。已婚女性也不用冠夫性，這被譽為冰島走向性別平等的里程碑。政治方面，根據2018年各國議會聯盟（Inter-Parliamentary Union, IPU）的調查顯示，冰島國會沒有女性保障名額，女性議員卻佔了39％，在世界排名21，十分優異。
冰島雖被認為是性別平等程度最高的國家，卻仍有女性罷工的事件發生。對此，參與罷工的冰島大學（University of Iceland）學生凡妮・絲凡思（Fanney Svansdóttir）說：「我們都知道世界上還沒有一個國家真正落實性別平等，但10月24日這個日子提醒著我，即使在公認性別平等程度最高的國家，女性還是無法獲得和男性同等的工資。」
1975年10月24日，冰島女性首次上街罷工。43年後，她們再度回到同個地方，勇敢發聲。2008年起女性薪水逐漸提高，冰島女性罷工的時間逐漸往後，從下午2時25分，到現今的下午2時55分。即使在性別平等指數排名第一的國家，女性仍需歷經十年的抗爭，來換取30分鐘的合理薪資。布琳希爾德便說：「距離性別完全平等，冰島還有漫漫長路要走，抗爭並非一朝一夕，而我們一定會持續下去。」
（註1）#MeToo：2017年10月哈維・韋恩斯坦（Harvey Weinstein）性騷擾事件後在社交媒體上廣泛流傳的主題標籤，用於譴責性侵與性騷擾行為。許多女性紛紛響應，在推特上公開被侵犯的經歷，使人們了解這些行為的普遍性。