【記者葉伸怡台北報導】「連署一分鐘，保障清潔工。」為改變校內清潔工人力不足、工時過長等問題，國立政治大學種子社3日開始舉辦「清潔工權益 x 合作社月」活動，發起連署為清潔工發聲。提案內容包括校內勞務承攬改「最有利標」原則並成立勞務承攬監督委員會等四點，目前線上連署人數已達500人，種子社也將於校內總務會議提案連署內容。 政大種子社3日至7日在校內擺攤宣傳「連署一分鐘，保障清潔工」連署活動。　圖／葉伸怡攝政大種子社社員、總務會議學生代表林博濂表示，目前校內清潔工承攬採最低標原則，廠商開價最低者得標，此舉易導致廠商壓低人力成本、削價競爭，造成清潔工薪水報酬低。林博濂希望改以最有利標原則，該原則在招標過程中，除考量開價價格外，更會將過往招標廠商履約情形及違反勞基法紀錄納入評選過程，使廠商在訂定聘請勞工條件更加謹慎。政大總務處則回應，學校已於106學年度，主動將改採最有利標原則，但尚未達到全面改制。「做我們這個工作很辛苦，會餓死啦！」政大清潔員阿亮（化名）半開玩笑說著。他表示，目前廠商規定工作時間是上午7點到下午4點，中間休息兩小時。如果當天工作量大需加班，仍需在下午4點打下班卡，致使他們只能長期領取固定薪資，領不到任何加班費。阿亮提到，他希望可以透過連署改變制度，讓他們得到應有的加班費，不被廠商剝削應得的薪資。未來種子社更希望校方成立勞務承攬監督委員會，林博濂表示該委員會的目的在於以官方層級監督招標及廠商履約狀況，比起目前僅透過學生社團監督廠商更具代表性。林博濂提到目前草擬委員會的組成成員，包含具招標相關專業教師代表四名、具總務會議代表身分學生兩名及政大工會代表一名，主要權責在於招標前審查招標廠商及契約內容，並實際監督廠商履約情形，必要時協助調查及處理勞資爭議。政大公共行政學系學生王晨宇直言，學校應重視清潔員的權益，他認為委員會的成立，對於清潔員爭取應得合理薪資有很大的幫助。政大中國文學系學生簡明柔表示，過去他長期關注校內清潔員勞權議題，他因而支持成立監督委員會，協助清潔員爭取他們應得的休假，並建立合理的申訴管道。總務處指出，因校內各採購案（包含勞務承攬採購）均須依《政府採購法》辦理，且總務處對於各單位採購事務，僅負責招標作業程序。因此種子社提出成立勞務承攬委員會，並賦予委員會提前審查招標內容的權責，恐有不符《政府採購法》及凌駕各處室職權。目前總務處會不定期抽訪清潔工，了解廠商履約情形。若廠商未保障清潔員勞動權，將向廠商收取違約金，保障清潔員的權益。政大種子社於3日至7日在校內擺攤進行提案實際連署活動，林博濂希望透過連署，讓校方了解校內師生對此提案的支持。目前預計本周末前將連署書送至總務會議提案，後續將持續在「政大種子社」粉絲專頁更新提案狀況。 政大種子社社員林博濂（右）向駐足攤位的同學說明此次連署的提案內容。　圖／葉伸怡攝 「連署一分鐘，保障清潔工」提案截至５日約有500位政大校內師生連署。　圖／葉伸怡攝

【記者陳棟台北報導】「學生護勞權，反被K一拳。」國立政治大學種子社28日於校內召開記者會，要求校方正視廠商與學生的司法糾紛。被起訴學生、政大社會學系學生劉耀璘痛批，學生關注勞權遭廠商起訴，校方卻消極放任，形同協助剝削勞工權益。 學生抗議校方漠視廠商起訴事件，高舉標語，堅持訴求，希望能喚起大眾關注。圖／陳棟攝今年七月，種子社學生與兩位清潔工召開記者會，指責外包廠商唐榮公寓大廈管理維護股份有限公司不應針對性地不續任部分清潔工。記者會後，三位學生分別因手持大聲公、阻擋機車離去及轉動機車鑰匙等理由，被清潔公司以「妨害被害人人身自由」提起告訴。劉耀璘直言，不因法律行為而有任何退縮。他表示，《勞動基準法》對清潔工的保障如同虛設，許多低層勞工權益都不被實踐，超時工作的情況層出不窮，需要學生出面捍衛。他認為，學校消極默認廠商控訴的行為，以司法打壓學生，將會造成寒蟬效應，讓學生團體不敢發聲，也使工作環境、體制更惡劣。 被告學生劉耀璘出面說明原委，表達不滿與抗議，讓廠商能夠撤銷告訴。圖／陳棟攝政大勞工研究所教授劉梅君表示，廠商與學校屬於雇傭關係，根據《勞基法》，校方在監督上責無旁貸、無法切割。他也認為，學生關心公眾事務，體現社會責任，不應該讓廠商利益凌駕於學生的民主價值，要求學校應支持學生的社會行動。 政大學生勞動權益促進會成員、社會學系碩士班學生林奕志到場聲援，呼籲大家重視勞工問題。圖／陳棟攝政大主任秘書黃國峰指出，此訴訟案件屬於當事人與學生間的問題，而非校方與廠商。校方作為關懷學生立場上，目前已了解全案並積極促成雙方調解。他也回應，此事件是否納入未來展延包商契約之考量，校方將依照法制參考，強調並加強包商管理。 政大校方代表、主任秘書黃國峰出面回應，表達對學生的關懷與重視。圖／梁嘉容攝劉耀璘坦言，他們都是學生，經濟能力無法負擔動輒新台幣數萬元的訴訟費用，目前已申請法律補助。參與種子社行動、國立東華大學族群關係與文化學系學生王政捷已於25日開庭，廠商態度強硬、堅持政大種子社公開為此道歉，或要求2萬元和解費。校方則希望學生出面和解，尚無進一步動作。 

【記者陳玟蓓綜合報導】國立成功大學清潔工今年除了年假以外未有任何休假，於國定假日上班的清潔工也未收到加倍工資。對此，成大零貳社積極與校方溝通，爭取清潔工應有的休假及要求清潔公司須返還積欠的加倍工資外，學校也應成立清潔工關懷小組，監督廠商是否依法保障勞工權益，並提供清潔工適當的申訴管道。 成大清潔工普遍缺少應有的休假，以8月為例，更是上滿整整31天，整個月當中沒有任何一天休假。圖／成大零貳社提供除了未能休假之外，成大零貳社社員、工業與資訊管理學系學生劉和鑫提到清潔公司僅聘用最低員額的清潔工數量，以降低大量人力成本，「光復校區的清潔工作最少應由12人負責，實際上卻只有七人在做；成功校區本應至少由六人負擔，實際卻只有五人。」掃區過大而人力不足的情況下，清潔工A（化名）表示，為完成掃區的清掃，必須延長工作時間，卻沒有得到應有的加班費。然而，清潔工B（化名）多年維持全勤紀錄，唯有一次因病請假，清潔公司卻以此緣由苛扣該名員工當日薪資。 校園掃區的人力吃緊，使得清潔工的工作量驚人，若無法於上班時間內做完，加班也沒有加班費。圖／成大零貳社提供成大學務長董旭英於24日召集各相關單位、學生代表，由主任秘書李俊璋全權主持，共同討論包商違反《勞動基準法》問題並研擬解決辦法。會議中，李俊璋承諾將會徹底落實七休一以及國定假日，針對過去清潔公司積欠的加倍工資，學校將會於一週內發函提醒清潔公司返還。至於是否成立清潔工關懷小組，學校內部將會進行評估，預計於11月10日前再召開第二次協商會議，研討相關處理辦法。　除藉由公權力的介入，改善清潔工勞動問題外，成大零貳社社長、外國語文學系學生陳宗欣表示目前已發動連署，並走進課堂說明清潔工議題，呼籲學生在臉書（facebook）上貼出舉牌聲援的照片，希望可以透過自身推動，讓更多學生了解清潔工議題。「台灣的勞工處境我覺得可以用險惡來形容！」率先貼出聲援照片的成大政治學系學生劉恆溦認為清潔工勞動問題需要被更多人看見，只要有第一個站出來的人，就會有下一個聲援，希望能透過自身力量，去幫助受壓迫的清潔工，「越弱勢者的聲音越微弱，但一定有被看見的必要。」學生會會長廖宇祥表示，這次清潔工議題由零貳社直接與校方對談，學生會扮演輔助角色，並協助線上連署，讓更多學生關注清潔工議題。