【記者林奕辰綜合報導】加拿大自2018年10月17日起，娛樂性大麻的使用全面合法化，政府擔憂大麻需求量上升，將難以控管黑市，為此加拿大衛生部（Health Canada）與尼加拉瓜應用藝術與技術學院（ Niagara College of Applied Arts & Technology ）（ 以下簡稱尼加拉瓜學院）合作，開設「商業性大麻製造（Commercial Cannabis Production）」的專業課程，以正式的教學體系，培養大麻產業人才。 參與商業性大麻製造計畫的尼加拉瓜學院師生於大麻教學實驗室，展示50種大麻植物盆栽。　圖／安德魯・科爾喬克（Andrew Korchok）提供商業性大麻製造課程吸引超過300人報名，但申請門檻高，須具備農學、環境資源學或園藝自然科學等領域的大學以上學歷。而本次錄取的24名學生，年齡層橫跨24到51歲，他們將成為加拿大首批接受大麻製造專業訓練的學生。對於課程，尼加拉瓜學院校長丹・帕特森（Dan Patterson）認為，培養專業人才、加強現有產業並發展新興產業，是提升加拿大經濟發展的關鍵，「大學教育扮演很重要的角色。」課程中，學生將學習如何種植大麻，其中包括植物營養檢測、環境評估、照明控制、氣候控制、害蟲控制和品種選擇等生物農業技術。除此之外，課程也包含大麻的企業經營管理以及商業軟體開發。該課程的學生克雷格・貝爾德（Craig Baird）提到，很高興社會對於大麻的接受度愈來愈高，「我對課程非常熱情，期許未來能成為大麻生產業者。」而參與該課程的學生丹素・蘿絲（Denzil Rose）則表示，目前已經以種植者的身份，在尼加拉瓜地區的合法生產商工作，並計劃繼續與雇主合作，在未來為加拿大家庭大麻種植者提供園藝諮詢。完成課程的學生，除了會得到生產大麻的專業證書，尼加拉瓜學院更與許多合法的大麻廠商合作，不僅給予學生和產業接軌的機會，業者還提供獎學金給表現優良的學生，鼓勵學生學習。修課學生卡森・奧托（Carson Otto）說：「我強烈建議想進入大麻行業的學生，參加這個課程。」他也提到，大麻產業不斷變化，並且以極快的速度增長，「這是一條非常令人期待的職業道路。」

【記者林奕辰綜合報導】美國波士頓學院（Boston College, BC）學生邁克爾・索金（Michael Sorkin）8日在校內宿舍留下種族主義的塗鴉，被校園警察逮捕並處以停學，校方也針對其不當的行為提起告訴。對此，校內「黑人學生論壇（Black Student Forum, BSF）」於11日發起連署活動，期望校方改善校園的種族歧視現象。 索金在校園宿舍寫上「Fuck niggers（他媽的黑鬼）」等種族主義文字，遭校園警察逮補。　圖／黑人學生論壇提供索金在宿舍家具、百葉窗、牆壁、白板和浴室鏡子上寫了具種族歧視的文字。據《波士頓哥倫比亞廣播公司（Columbia Broadcasting System Boston, CBS Boston）》報導，索金被以「惡意破壞財產罪」及「毆打警察罪」移送法辦，並被停學直到判決結果公布。由於波士頓學院長期存在種族歧視現象，學生對塗鴉事件並不感到訝異，波士頓學院學生塞繆爾・喬治（Samuel George）指出，除了學生，連部分教授都是種族主義者，「校方從未有效解決校內的種族歧視問題。」對此，校內黑人學生論壇表示，校方可以採取更多措施來解決校園內的反黑情緒，因此於11日發起連署活動，要求校方針對校內的種族歧視問題訂定嚴格規範，截至14日已累積2000名學生簽名連署。 索金以惡意破壞財產及毆打警察罪移送法辦，並被停學直到判決結果公布。　圖／黑人學生論壇提供黑人學生論壇專頁分享的校方信件指出，波士頓學院校方表示將強烈地譴責種族主義行為，並承諾向受影響的學生提供援助。波士頓學院學生佐伊・丁（Zoe Ting）則提到，校內的白人學生佔多數，校方應當更重視這些種族主義事件，若校方沒有以規範保障少數族群，「身為亞裔，我們永遠無法在這裡感受到完全的融入。」

【記者林奕辰綜合報導】東京醫科大學（東京医科大学）於8月7日，舉行記者會承認自2006年起調降女考生成績，刻意降低女性入學比率。參加東京醫科大學入學考試落榜的女性於10月24日委託律師團召開記者會，向東京醫科大學請求賠償，同時呼籲東京醫科大學公布她們的原始考試成績。記者會上，律師團要求校方給予每位受害者10萬日圓（約新台幣2萬7500元）的精神賠償，並退還考試報名費、往返考場的車費和留宿的費用。律師團表示，若東京醫科大學在兩週內沒有提出令人滿意的答覆，將會提起訴訟。根據日媒《朝日新聞（あさひしんぶん）》報導，東京醫科大學指出，附屬醫院常接收該校畢業生，但女性醫師可能因結婚、生產等理由而離職，導致醫院的醫師人力不足，校方考量後才決定降低女性入學人數。對此，於日本就讀醫科的女學生念念（化名）表示，許多學姊曾告訴她必須仔細考慮未來的醫生生涯，以及如何管理婚後工作與生活的平衡。她認為，至今在醫院仍然沒有完善的制度，來配合女醫生的身體和休息時間，甚至還有部分男醫生認為女醫生不會是良好的人力資源，只因為女性會在懷孕後離職，他們聲稱這會造成男性同事的精神負擔，「但在日本，男性投入育兒照護尚未普及，我認為這也是女醫生離職率高的原因之一。」 受委託的律師團也發起了網路募款活動，希望透過募資獲得更多資源，替受害者爭取權益。　圖／板倉由美（Yumi Itakura）提供而受委託的律師團也發起了網路募款活動，希望透過募資獲得更多資源，替受害者爭取權益。目前此募資活動已獲得267人支持，並募得450萬日圓（約新台幣125萬元）。其實自今年8月起，東京醫科大學就被日媒《讀賣新聞（読売新聞）》多次揭發違規處理女性考生成績。受害者與聲援者在經過抗議遊行後，組成「東京醫科大學入學考試歧視問題當事者與支援者之會（東京医大等入試差別問題当事者と支援者の会）」（簡稱東京醫大考試歧視問題處理會），並在社群網站推特（Twitter）上發文協助受害者尋求補償，期望聲援曾報考該大學的女性考生。對於差別待遇，東京醫大考試歧視問題處理會成員北原美乃里（Minori Kitahara）表示，現在組織內已經集結了過去12年來，受害的120多位女學生，並且正在與律師共同籌備下一步，「不只有東京醫科大學，也有許多大學更改女考生的入學考成績，我們的行動將會愈來愈大，且愈來愈廣。」北原美乃里也提到，在醫學大學大多數教授和醫生仍是男性。在日本，也有一群醫科學生組成「醫學生反對不平等和貧困組織（Medical Students Against Inequality and Destitution, MSAID）」，旨在幫助弱勢者更尊重生命意義，並對抗社會上的不公。針對入學考試歧視女性的問題，該組織也在網站上發布文章，表示組織內曾有女性成員在入學考的面試中，被教授詢問結婚生子後是否還會繼續留在醫院工作，顯示女性在醫學界上存在著的不平等待遇。對於日本許多醫科大學歧視女性的現象，熊本大學（熊本大学）醫學部學生城戸初音（Hatsune Kido）提到，早在消息被揭發前，醫科大學的學生就幾乎都知道這個真相，「我和朋友對於這個醜聞並不感到訝異，這很常見。」她也指出，日本嚴重的父系社會，讓女性在醫學領域很難發展，「我們醫學部內幾乎都是男性教授，女性教授只有兩個。」比例懸殊更突顯日本醫界根深蒂固的性別偏見。 

【記者黃昰熏綜合報導】加拿大校園性暴力案件頻傳，新學期剛開始，薩斯卡徹溫大學（University of Saskatchewan, U of S）就已經接獲兩起性暴力案件通報。 薩大校方於當地時間9月26日上午召開記者會，除了宣布即將推行全新的性暴力預防政策、 開始舉行性暴力認知周的一系列教育活動，另外還正式發表自行開發的安全App（Mobile Application）「USAFE」。 新學期剛開始，薩克斯卡徹溫大學就接獲兩起性暴力案件通報。圖／薩大媒體中心提供薩大自行開發的安全應用軟體 USAFE除了整合該校所有校區的 緊急救護資訊，還包含多種功能，使用者界面也設計得非常 人性化，甫上架便引起校園內熱烈討論，其中最受矚目者就是「虛擬安全行動（Virtual Safe Walk）」。當使用者需要單獨行走時，可以將路線規畫傳送給手機聯絡人，後者就能在GPS（Global Position System）地圖上查看使用者行走的狀況，並 於發生狀況時報警。學生會總務部長、USAFE開發人伊曼紐·巴克（Emmanuel Barker）表示，虛擬安全行動的功能「就像聯絡人實際陪著發送人行走一樣」。他也說明，發送 的資訊只要在使用者抵達目的地時就會自動失效，因此不會造成隱私方面的疑慮。 薩大自行開發的「USAFE」包含多種安全功能，界面簡單且容易操作，使用者可以透過定位功能確保自身行動安全，引起廣大回響。圖／黃昰熏攝副教務長派蒂‧麥道格（Patti McDougall）表示，這 次政策的籌備源於四年前發生的 校園強暴案件，「我們必須承認，當時鬆散的通報系統讓受害人失望了。」因此，她與人力資源中心開始密切合作，於今年發表一套完善的預防政策，並一同推出案件通報網站、安全USAFE App，以及一系列認知教育活動等相應措施。麥道格鼓勵全校師 生在遭遇性暴力案件時，不論是受害者還是其身邊的人都應該挺身對抗，而非保持沉默，校方擔任的角色則是提供專業協助，她強調：「給予支援將是校方的 『優先任務』。」 9月26日上午，薩大副教務長麥道格發表性暴力預防政策及自行研發的安全App「USAFE」。圖／薩大媒體中心提供學生潔西卡‧關恩（Jessica Quan）是「國際女性行動」(International Women  Movement)組織的總召集人，長期關心女性議題。她表示，強暴文化正被社會普通化 (Normalized)，導致性暴力受害者害怕向外求援，「實際受到迫害的人數一定比通報數更多。」關恩提到，包含她在內的許多學生都已於手機上安裝USAFE，作為面對潛在危險的預防措施，而USAFE不僅使薩大踏出消弭校園性暴力的第一步，「也讓我們充分認知，若真發生不幸，學校將是求援的重要對象。」 薩大性暴力認知活動現場。圖／薩大媒體中心提供校長彼得‧斯多伊契夫（Peter Stoichef）表示，「性暴力的行為詆毀我們身為人的價值。」他指出，薩大未來一年的行動將有三大主軸：一為追蹤USAFE成效、次為發展「旁觀者培訓計畫」，最後為尋找新方案以持續教育師生。斯多伊契夫認為，對抗性暴力的過程中，每個人都將是重要的一環，因此，努力讓所有人正視性暴力的嚴重性 並熟悉求助管道，「才是消弭性暴力的最佳方案。」